Blog

Klaidinanatys ir dažnai nesąmoningi pasiūlymai, apgauti darbuotojai ir nelegalūs mokesčiai už surastą darbą bei nežmoniškos gyvenimo sąlygos. Vien tik neigiama patirtis. Esi apie tai girdėjusi ar tai gerai žinai? Viso šito yra pilnas internetas…
Kiekvienas kažkaip ir kažkur ieškojo, bandė ir tikrai buvo bent kartą apgautas agentūros personalo. Kur įvyko klaida? Sakai, kodėl tai turėjo atstikti man? Tačiau tai atsitiko ir kitiems. Tai yra daroma reguliariai. Susirasti patikimą agentūrą ar įmonę šiandien yra sunkesnis uždavinys nei susirasti darbą užsienyje.
Todėl norime tau padėti ir pateikti svarbius atsakymus, kurie tau padės išvengti galimų problemų bei atkreipti tavo dėmesį į tai, ką reikia žinoti prieš išvykstant atlikti slaugytojos darbą.

Pradžia yra visada sunki ir sudėtinga, ypatingai, kas liečia psichinę pusę. Kiekvienas žmogus yra dėkingas už minimalią pagalbą, kurios dėka jis toliau gali pats savimi pasirūpinti, ypač tada, kai viskas yra nauja, kai kraštovaizdis ir mentalitetas jam yra svetimi. Kiek slaugytojų atsirastų, norinčių tau asmeniškai padėti, pakonsultuoti ir pasidalinti savo pačių asmenine patirtimi? Esu įsitikinus, kad labai mažai, o gal net nei vienos. Šis dalykas neteikia daug malonumo, bet iš tikrųjų gal tai nėra taip blogai. Galiausiai niekas nebus atsakingas už tai, kad duotas tariamai geras patarimas nepasitvirtino ir atsirado didelių problemų, kurių nesitikėjote. Tokiu atveju nelieka nieko kito kaip patekti į savo pačios spąstus.

Šiomis dienomis, esant dideliam informacijų kiekiui, kurios mums yra pateikiamos iš įvairių šaltinių, gali atsirasti didelis ir klaidinantis chaosas. Kuri agentūra bus teisingai pasirinkta? Kuri bus prieinama finansiškai? Kurioje būsiu patenkinta uždarbiu ir kitomis sąlygomis? Kuri užtikrins gerą šeimą? Ar būsiu ten viena? Kuri agentūra man padės bet kokiomis sąlygomis ir nepaliks manęs atsiradus pirmai progai? Tai tikrai suprasite pačios. Šiuo momentu atsiras įvairūs klausimai, į kuriuos norėsite iš karto gauti atsakymą. Priešingu atveju atsiras panika ir stresas. O iš tikrųjų tai yra gana paprasta.

Svarbiausia yra žinoti pačiai, ko aš noriu, ko aš pati laukiu ir noriu pasiekti. Svarbiausia yra suprasti, kad TU moki tam tikrą mokestį, TU turi teisę nuspręsti pati, TU pati turi teisę pasirinkti agentūrą. Ne agentūra tave pasirenka, bet tu pasirenki ją. Tu neapsieisi be agentūros, o agentūra neapsieis be tavęs. Tai yra gana teisinga, ar ne? Aš linkstu į tavo pusę – slaugytojų pusę – kadangi tavo dėka atsirado daugybė agentūrų, suteikiančių darbo galimybių daugybei žmonių, kurie priešingu atveju būtų be darbo. Patikimos agentūros ir tarpininkavimo įmonės užsienyje labai gerai visa šita supranta ir todėl jos deda visas pastangas, kad tavimi būtų kuo geriau pasirūpinta.

Kaip galima surasti tokią agentūrą? Pažvelkime atidžiau į tuos aspektus, į kuriuos reikia atkreipti ypatingą dėmesį, kokių punktų reikia laikytis bei ką būtina padaryti.

• Pirmasis slaugytojų žingsnis paprastai įgyvendinamas dalyvaujant įvairiuose forumuose, kurių tikrai neįmanoma suskaičiuoti. Pačios slaugytojos gali pateikti daug negražių pavzydžių, kurie praktiškai neatitinka tiesos. Tokie pigūs, nepagrįsti įrodymai gali labai suteršti gerą bet kokios agentūros vardą, pabloginti jos reputaciją, kuri praktiškai neturi nieko bendro su atsiradusiais nesusipratimais, nes kaltė yra (galima) kliento ar darbuotojo pusėje. Todėl šiuo atveju galioja auksinė taisyklė – 100 žmonių, 100 nuomonių. Visgi pripažinkime, nėra galimybės elgtis taip, kad visi darbuotojai būtų absoliučiai patenkinti. Kiekvienas turi skirtingus prioritetus, kiekvieną tenkina skirtingi dalykai. Kas patinka vienai slaugytojai, dar nereiškia, kad patiks kitai, ir atvirkščiai. Todėl negalima tikėti viskuo, kas yra sakoma konkrečiuose forumuose. Pakanka palyginti įmonės įkūrimo datą ir šių teiginių teigimo datą. Gali būti, kad šis komentaras yra išvis pasenęs ir jau neaktualus. Įmonė galėjo jau seniai atlikti esminius pokyčius ir anksčiau atsiradusios klaidos galėjo būti jau seniai ištaisytos. Yra ir kitokių būdų, kurių dėka galima patikrinti, ar pasirinkta agentūra yra iš tikrųjų patikima.

• Kiekviena įmonė, kuri darbina bei tarpininkauja įdarbinant žmones užsienyje, privalo turėti galiojantį leidimą (sertifikatą) tokio tipo darbui arba turėti licenciją, kurią išduoda speciali licencijavimo tarnyba. Tačiau netgi šiuo atveju nereiškia, kad leidimą gavo patikima įmonė. Na, o jeigu tokio leidimo neturi, iš karto galima suprasti, kad čia yra kažkas netvarkoje ir su tokia įmone reiktų nesudaryti jokių sandorių.

• Kaip atpažinti apgaulingą pasiūlymą arba skelbimą? Tai yra labai paprasta. Konkretus pasiūlymas iš pirmo žvilgsnio atrodo pernelyg viliojantis ir akivaizdus. Jis kelia minimalius reikalavimus kandidatui, kas liečia praktiką, kalbos įgūdžius, viskas atrodo labai tobula ir paprasta. Tokį pasiūlymą dažniausiai reklamuoja privatus asmuo su elektroniniu paštu, neturinčiu nieko bendro su konkrečia įmone, o tai gali reikšti, kad šis darbdavys net neturi internetinės svetainės. Tokiu atveju reikia būti labai atsargiai.

• Yra tikslinga konkrečią įmonę ar agentūrą aplankyti asmeniškai, tačiau tai nėra visada įmanoma, turint omenyje atstumus. Būtina atkreipti dėmesį į agentūros bendravimą su klientu. Kokį įspūdį klientui padaro bendravimas su agentūra, kokius reiklavimus ji kelia klientams, kokia yra šios agentūros pasiūla, kokie yra prašomi mokesčiai. Šie patarimai taip pat taikomi raštiškam bendravimui su agentūra. Jeigu esi patenkinta agentūros bendravimu, jos rimtu požiūriu tada gali būti visiškai tikra, kad tai yra ta teisinga agentūra.

• Suderinus visus parametrus, reikalinga pasirašyti darbo sutartį. Labai svarbu nemokėti jokių pinigų iš anksto prieš sutarties pasirašymą! Agentūra neturi teisės reikalauti jokių mokesčių mokėjimų už registraciją, dokumentų vertimą ir pan. Mokėti reikia tik už papildomas paslaugas, kurios buvo iš anksto sutartos tarpusavyje (jeigu tokių išvis buvo).

Darbo sutartyje privalo būti nurodyta:

–  informacija apie darbdavį: pavadinimas, adresas, identifikacijos numeris bei asmeninė informacija apie darbuotoją

– duomenys apie darbą: darbo vieta, pobūdis ir įdarbinimo trukmė, darbo valandos, uždarbio dydis, atostogos ir kitos darbo sąlygos

– darbdavio ir darbuotojo teisės ir pareigos

– specialiosios nuostatos

– baigiamosios nuostatos

• Darbo sutartį ar kontraktą yra būtina perskaityti dar prieš jos pasirašymą. Galima pareikalauti duomenų papildymo, o esant neaiškumams ar nepasitikėjimui, patartina sutarties geriau nepasirašyti. Be to, atmink, kad būtina pasilikti ateičiai visus su įdarbinimu susijusius dokumentus ir sumokėtų mokesčių įrodymus.

• Kas daugiau klausia, tas daugiau žino. Šio punkto negalima nuvertinti. Nebijok klausti, jeigu yra neaiškumų dėl transporto bei nuvykimo į vietą, apgyvendinimo ar tiesiog norint gauti papildomos kontaktinės informacijos darbo klausimams. Rimta agentūra į tokius klausimus visada mielai atsakys ir priims tai kaip ženklą, kad tu turi tikrai rimtą susidomėjimą darbu.

Daugelis žmonių ar slaugytojų nepripažįsta agentūrų. Kiekvienas žino apie trūkumus, kas liečia paslaugų mokesčius, mažesnius atlyginimus. Bet ar neužmirštame privalumų? Ar turime galvoje ir priešingą medalio pusę? Kaip ir visur, taip ir čia galioja tiesa, kad nėra viskas vien tik juoda. Agentūros daugelyje sričių yra pažangios ir naudingos. Jos yra pajėgios išspręsti gausybę klausimų ir uždavinių, kurie gali būti sunkiai įvykdomi pačioms slaugytojoms. Agentūros turi daugybę kontaktų, jų žodis šeimose yra svarbus ir jos žino bei pataria, kaip turėtum elgtis, kad gautum geriausią savo darbo finansinį įvertinimą ir atitinkamą atlyginimą.

Kokius pagalbos pasiūlymus teikia L-WORK & EPS?

• Po nemokamo užsiregistravimo nereikia nieko daryti. L-WORK & EPS pasirūpins dokumentais ir reikalingomis užpildyti formomis (ZB – konkrečios slaugytojos patirtis slaugos srityje ir AF – pagrindinė asmeninė informacija, draudimas ir kt).
• Kas liečia mokesčius, iš anksto pateiksime konkrečią informaciją (mokesčių mokėjimas, jeigu jie aplamai yra, labai individualus). Apie mokesčius informuosime iš anksto, kad tam galėtum finansiškai pasiruošti. Iškilus sunkumams su mokesčių mokėjimu, yra galimybė susitarti su L-WORK & EPS taip, kad bendrovė už tave sumokės reikalingus mokesčius, o paskui tą sumokėtą sumą išskaičiuos iš tavo pirmo uždarbio. Visada bus kokia nors išeitis, reikia tik bendrauti.
• Atsiradus tinkamai šeimai, įmonė pasirūpins tavo nuvežimu ir parvežimu. Jeigu toje šeimoje nebūsi patenkinta, nepatiks aplinka, tuomet tau surasime kitą šeimą. L-WORK & EPS yra VISADA TAVO PASLAUGOMS! Gali bet kada į mus kreiptis, kadangi mūsų tikslas yra tau padėti, kad tau būtų gerai, ir svarbiausia, kad tu būtum patenkinta. Pradžia niekada nėra lengva, tenka prisitaikyti prie naujo mentaliteto, kitokio gyvenimo būdo ir papročių. Tačiau su L-WORK & EPS tai lengvai įveiksi.
• Jeigu dirbsi šioje įmonėje visus metus, neturėsi rūpesčių su pajamų deklaravimu, kadangi mes už tave tai atliksim automatiškai. Tai yra didžiulis privalumas, nes tau nereiks nieko daryti ir todėl tau liks daugiau laiko savo pačios šeimai bei pomėgiams. Jeigu nedirbsi visus metus, mes vistiek galime pasirūpinti tavo pajamų deklaravimu tau paprašius ir pateikus visus reikalingus dokumentus. Remiantis tavo prašymu, padėsime su šeimos išmokomis arba laikinu nedarbingumu.

Galiausiai yra būtina pasakyti ir pabrėžti, kad L-WORK & EPS nėra vien tik agentūra, bet taip pat tavo darbdavys. Mūsų pareiga ir asmeninis interesas yra suteikti tau paramą, padėti tau bet kokioje situacijoje ir būti tavo DRAUGU. Nereikia gėdytis ar nerimauti dėl vienatvės svetimoje šalyje. Jau nesi viena.